森吧影苑：青春的旗语

发布时间：

2020-12-29 11:06

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——解读吉卜力动画电影《虞美人盛开的山坡》

1963年，日本横滨。在可以望见海港的小山丘上，松崎家16岁的长女松崎海不仅肩负起照顾弟弟妹妹的重任，还要负责照料寄宿于家中客人们的起居。每天早晨，松崎海面朝大海，为过往的船只升起信号旗，衷心祈愿平安航行。乘坐拖船上学的17岁男孩风间俊每日见证着信号旗迎风飞舞。

东京奥运会即将召开，在汹涌躁动的时代大潮下，海和俊的高中也正经历着一场不大不小的纷争。校文化部委身于一幢历史悠久、被学生们亲昵地称作“拉丁楼”的建筑内，这里是学生社团的根据地：有人研究太阳黑子，有人痴迷哲学，有人埋头化学实验，有人热衷考古学，学校的报纸也在这里制作印刷。而如今，这幢古老的建筑却面临着拆除的命运。为了保护心中的圣地，在新闻部任职的俊以极其激烈的方式向校方以及同学们传达着保留建筑物的意义。在这一过程中，海也不知不觉参与进来，她提议对“拉丁楼”进行大扫除，让人们知道这里是一个多么优雅舒适的所在。借着这一事件，海和俊渐渐熟稔，并且相互吸引。但是无情的现实摆在了两个不谙世事的年轻人面前。

“如果讨厌我了，请清楚地说出来。”

“我们可能是兄妹……”

残酷的现实，让两个心无瑕疵的年轻人不知所措。放下个人的情感，海和俊全心投入到拯救“拉丁楼”的计划中，他俩和学生会长三个人来到东京向学校董事会长请愿。被问到怎么不去学校上课，三个人说：“为了拉丁楼，我们逃课了！”本来一脸严肃的董事会长不禁笑着感叹，逃课？年轻真好啊！

在上一代父辈的呵护中，青春的旗语得以宣扬，青春的少年得以成长！“拉丁楼”保住了！海和俊因为父辈是最亲密的战友，所以引发了是兄妹的误会也被解除了！

在影片接近尾声的时候，海和俊去见父亲生前的好朋友。时间紧迫，两个人从学校匆忙赶到港口，俊帮助海跳上军舰的舷梯。导演宫崎吾朗在制作中，添了一个动作，让俊紧紧地抱住了海。“很想紧紧抱住她，因为自己是那么喜欢她，就像为人父的心情一样。”宫崎吾朗解释说。

父亲，父辈，在一个人的成长中占有怎样的位置呢？

虽然已经四十多岁了，宫崎吾朗还是像个大男孩。内敛沉静，思考的时候爱咬铅笔，难得露出笑容，竟然有酒窝。作为大导演宫崎骏的儿子，宫崎吾朗在决定担任《虞美人盛开的山坡》导演时就意识到一场苦旅的开始。顶着“宫崎骏儿子”的光环，宫崎吾朗想要在动漫界有所作为，似乎是轻而易举的事。但事实上，宫崎骏是一个极为严苛的父亲，吾朗长久以来一直处于极大的压力之下。从关于主人公“海”的人物性格设定开始，父子俩的争论除了用“打仗”这个词之外，再也没有更贴切的形容了。过了花甲之年的宫崎骏创作热情丝毫不减，儿子吾朗却也是寸土必争，决不妥协。吾朗说，既然自己选择了这条和父亲相同的道路，就必然要被人拿出来和父亲作比较。他绝不甘心做只做父亲的影子。

父子俩都不善表达，关系一直若即若离。宫崎骏早年间投身动画事业，几乎没有时间陪伴家人，宫崎吾朗虽然见不到每天工作到深夜的父亲，但他确是宫崎骏动画的资深粉丝。《虞美人盛开的山坡》在日本票房成绩不斐，业界也开始承认宫崎吾朗的才华和努力，可性格同样倔强的父子俩还是不肯跟对方妥协。电影首映结束后的记者发布会上，父亲宫崎骏发言时，本来还笑着说自己剧本交得太晚，十分抱歉；接着开始向媒体依次介绍幕后工作人员，在介绍一名负责检查动画的工作人员时，老爷子突然变脸，指责这位工作人员没有认真检查动画细节。原来，宫崎骏认为影片中对人物下台阶时的膝盖动作描绘有问题，“连观众都看出漏洞了”！接着他迅速将暴怒情绪转向儿子，大骂导演对此也有责任，“动画的水准因此降了一大截。”宫崎骏突然暴怒，让现场陷入尴尬，大家不知所措，在场的一位配音演员甚至脸色发白。狼狈的吾朗只好公开谢罪：“这都是我的错……”

这件事导致两人大吵，近两年没有说话，吾朗说：“直到母亲打电话要我回家吃年夜饭，我才和爸爸说话。”据工作人员透露，当时两人的关系恶劣到“他们在吉卜力工作室的办公室相隔不到20米，却从没找过对方，甚至在远方看到彼此，还会故意绕道避开对方。”

与宫崎骏父子相交多年的铃木敏夫曾向外界解释：“宫崎骏是怕儿子走上这条路，太辛苦。”据说，宫崎骏还曾私下对铃木敏夫说出如此动情的话，“我做到死也没关系，但不要让我的儿子当导演。因为只要当一天导演，不管你的作品是成功还是失败，一辈子都会跟着你！”

显然，这对矛盾重重的父子背后，并非没有爱，而是缺乏恰当的沟通。

著名心理学家朱文波认为：“这种父子之间的情感障碍是再正常不过的，人与人之间只要有不同就会有冲突。当你放眼望去，这种事情每时每刻就发生在你我的身边，这种父子的冲突不过是一种普通情感的另一种表达而已。我们通过他们看到我们自己，改变我们自己，他们不过是起一个参照的作用。”至于这种父子问题如何解决，朱文波认为：“不可能所有的问题都可以解决。”但他还是表示解决问题的关键在于“认同”：“首先就是要让双方本着愿意为对方承担责任，有改变的立场、意愿和动机的时候才有可能改变。也就是说这就是一种‘角色期待’，双方期待自己的角色——父亲愿意当好父亲，儿子愿意承担儿子的责任。首先要获得双方的认同，我们就会有改变的动机，这种动机越强烈，改变的机会和质量就会越好。”

（编辑/玄子）

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